<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?><DatiRelativiAiPremi>
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      <Personale>Dirigenti</Personale>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2021</Anno>
      <numero>0</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità tra il 60% e il 90%</gradoDifferenziazione>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2021</Anno>
      <numero>0</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità inferiore al 60%</gradoDifferenziazione>
   </DatiPremi>
   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2021</Anno>
      <numero>57</numero>
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      <gradoDifferenziazione>Premialità superiore al 90%</gradoDifferenziazione>
   </DatiPremi>
   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2021</Anno>
      <numero>181</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità tra il 60% e il 90%</gradoDifferenziazione>
   </DatiPremi>
   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2021</Anno>
      <numero>111</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità inferiore al 60%</gradoDifferenziazione>
   </DatiPremi>
   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2022</Anno>
      <numero>5</numero>
      <percentuale>1</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità superiore al 90%</gradoDifferenziazione>
   </DatiPremi>
   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2022</Anno>
      <numero>0</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità tra il 60% e il 90%</gradoDifferenziazione>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2022</Anno>
      <numero>0</numero>
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      <gradoDifferenziazione>Premialità inferiore al 60%</gradoDifferenziazione>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2022</Anno>
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   </DatiPremi>
   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2022</Anno>
      <numero>207</numero>
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      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2022</Anno>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2023</Anno>
      <numero>5</numero>
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      <gradoDifferenziazione>Premialità superiore al 90%</gradoDifferenziazione>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2023</Anno>
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      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità tra il 60% e il 90%</gradoDifferenziazione>
      <Motivazione/>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2023</Anno>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2023</Anno>
      <numero>52</numero>
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      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2023</Anno>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2023</Anno>
      <numero>106</numero>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2024</Anno>
      <numero>5</numero>
      <percentuale>1</percentuale>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2024</Anno>
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      <gradoDifferenziazione>Premialità tra il 60% e il 90%</gradoDifferenziazione>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2024</Anno>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2024</Anno>
      <numero>61</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità superiore al 90%</gradoDifferenziazione>
   </DatiPremi>
   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2024</Anno>
      <numero>187</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2024</Anno>
      <numero>92</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
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      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2025</Anno>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dirigenti</Personale>
      <Anno>2025</Anno>
      <numero>3</numero>
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   <DatiPremi>
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      <Anno>2025</Anno>
      <numero>2</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2025</Anno>
      <numero>55</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità superiore al 90%</gradoDifferenziazione>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2025</Anno>
      <numero>183</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità tra il 60% e il 90%</gradoDifferenziazione>
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   <DatiPremi>
      <Personale>Dipendenti</Personale>
      <Anno>2025</Anno>
      <numero>105</numero>
      <percentuale>0</percentuale>
      <gradoDifferenziazione>Premialità inferiore al 60%</gradoDifferenziazione>
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</DatiRelativiAiPremi>
