Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

    Piano della Performance

    Piano della Performance / Piano Esecutivo di Gestione

    Relazione sulla Performance

    Relazione sulla Performance

    Ammontare complessivo dei premi

    Ammontare complessivo dei premi

    I criteri di distribuzione dei premi al personale provinciale sono contenuti nei contratti collettivi decentrati integrativi di cui ai link:

    Dati relativi ai premi

    Dati relativi ai premi

    Secondo quanto previsto dall'art.18 del D.Lgs.150/2009, le amministrazioni pubbliche promuovono il merito e il miglioramento della performance organizzativa e individuale.

    Musso Giorgio - Segretario generale
    E-mail: musso_giorgio@provincia.cuneo.it
    N.B. Le sezioni dell'Amministrazione Trasparente contrassegnate con (*) nel menù laterale rimandano sia al vecchio archivio (fino al 13 aprile 2022), sia alla nuova navigazione (dal 14 aprile 2022) con possibiltà di specifiche ricerche.

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